Bereiche des Joy Quest Network

Schwangerschaft- / Geburtsvorbereitung und Eltern- / Kindbetreuung

Der Gewinn von SEMP®- Joy Quest für Hebammen, Ärzte und Pflegefachkräfte ist:

Durch das Semp® Know how können Sie rascher das Vertrauen der werdenden Eltern gewinnen um eine optimale Geburtsvorbereitung und Begleitung anbieten zu können.

Dabei ist es sehr wichtig selbst entspannt, gelassen und achtsam zu bleiben, um in diesen herausfordernden Berufen Erfolg und Freude erleben zu können. Denn die ständige Konfrontation mit diversen Ängsten, Erwartungshaltungen oder Unsicherheiten der werdenden Eltern fordert viel Energie, Mitgefühl und Zuwendungsbereitschaft.

Andererseits bekommen Eltern eine erweiterte Vorstellung davon, wie sie selbst achtsam, bewusst und aktiv das Ungeborene ganzheitlich unterstützen können. Gleichzeitig wird das Spüren der Verbindung zum Ungeborenen verstärkt, und dadurch können Eltern Entscheidungen mit Freude und Zuversicht treffen. Hinderliche Gedanken und Emotionen können mit der SEMP® Methode transformiert werden, so dass die Schwangerschaft als glücklich und bewusst erlebt und die Geburt zu einem berührenden Erlebnis wird…

…denn ein freudvoller Start ins Leben vermittelt von Anfang an die natürliche Leichtigkeit des Seins.
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Kindergarten

Der Gewinn von SEMP®- Joy Quest für Kindergartenpädagogen ist das Erkennen und  Spüren, wie wertvoll und wichtig Unterschiedlichkeit und Vielfalt in unserer Welt sind. 

Der bewusste, liebevolle und respektvolle Umgang mit Kindern jeden Alters, ihnen auf individuelle und förderliche Weise zu begegnen, ermöglicht es diesen ihre ursprüngliche Kreativität weiter zu entwickeln und zu bewussten, lebenstüchtigen Persönlichkeiten heranzuwachsen. Der Ansatz von SEMP® ist, Pädagogen und Betreuer dabei zu unterstützen und sie zu schulen, mehr Wahrnehmung und dadurch mehr Klarheit und bewusstes Handeln zu erreichen. Damit können sie ihren verantwortungsvollen, herausfordernden Beruf mit Freude, Begeisterung und vermehrten Erfolgserlebnissen leben.
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Schule

SEMP®- Joy Quest bereichert Pädagogen bei der Wissensvermittlung in einer kindgerechten Atmosphäre mit genügend Raum für individuelle Bedürfnisse und Förderungen. So entwickeln die Schüler vom ersten Jahr an Freude am Lernen, was wiederum ein solides Fundament für spätere Erfolge darstellt. Der SEMP® Hauptaugenmerk für Pädagogen liegt auf einem wertschätzenden und lösungsorientierten Austausch im Kollegium, mit Eltern und Schülern und nicht zuletzt dem System Schule. Der Gewinn für jeden Lehrer ist eine verbesserte Gesundheit und Berufszufriedenheit.

Wir bieten für Pädagogen zugeschnittene Workshops und die SEMP® Masterclass, die sie dabei unterstützen, eigene Potentiale zu verstärken um ihren verantwortungsvollen und fordernden Beruf mit neuer Kraft leben zu können. Das ist nur möglich, wenn man „Tut was man liebt, oder liebt was man tut“. Mit dem SEMP® Know how gelingt es, dass der o.a. Satz kein leerer Spruch bleibt. Stetig wachsende Herausforderungen erfordern neue kreative Wege und die kreative Kraft wohnt jedem Menschen inne.
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Elternbetreuung

Der Gewinn von SEMP®- Joy Quest für Eltern und Erzieher liegt darin zu erkennen, dass nur das eigene Gefühl klar und deutlich zeigt, wann und welche Entscheidungen, wie getroffen werden sollen. Lernen Sie gezielt, mit Hilfe des eigenen emotionalen Leitsystems, die verwirrende Informationsflut von diversen Ratgebern, Büchern und Experten Meinungen zu unterscheiden, um notwendige Schritte klar und bewusst gehen zu können. 

SEMP® bietet Eltern – einzeln oder in der Gruppe – die Möglichkeit ihre vielfältigen Herausforderungen und Problemstellungen hinsichtlich Kindererziehung, ihre Sorgen und Unsicherheiten dabei, in Begeisterung und Freude am Elternsein zu transformieren. Darüber hinaus wird es Eltern leichter gelingen eine Balance zwischen Elternschaft, Beziehung und Beruf (wieder-) herzustellen..
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Berufswelt

Der Gewinn von SEMP®- Joy Quest für Berufstätige liegt darin, dass es anhand der durch SEMP® erlangten Klarheit und Entspanntheit immer einfacher wird eine Work- Life Balance herzustellen. Ziel ist, die Beziehungen zu Kollegen und der Führungsebene zu optimieren um einen wertschätzenden Austausch entstehen zu lassen. Gleichzeitig wird das Unterscheiden der eigenen problemfördernden Denkweise von den von außen beeinflussenden Faktoren gefördert. Es wird die Fähigkeit gelehrt, im eigenen „ICH“ Entspannung und Kraft zu finden, um in aussichtslos scheinenden Situationen (wie Großraumbüro, Präsentationen vor abwertendem Publikum uvm…) wieder Freude und Sinn an der Tätigkeit zu erleben. Die Konsequenz daraus sind echte Win Win Ergebnisse und Wohlbefinden
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